3 de marzo de 2017

Rafael Reif. Presidente del MIT (2012-2022)


Artículo actualizado en noviembre de 2024

En julio de 2012, Rafael Reif fue designado como el 17º Presidente del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), donde dirigió los esfuerzos del MIT para ayudar a moldear el futuro de la educación superior. Líder tanto de la ciencia fundamental como del estilo de investigación interdisciplinaria y centrada en el problema,  llevando a cabo una agresiva agenda para fomentar la innovación y el emprendimiento.

Venezolano, nacido en Maracaibo (1964), recibió el título de Ingeniero Eléctrico de la Universidad de Carabobo (1973); fue profesor asistente en la Universidad Simón Bolívar en Caracas y obtuvo su doctorado en ingeniería eléctrica de la Universidad de Stanford.

Su pensamiento apunta a aclarar los desafíos que enfrenta la educación superior en general: los riesgos que representan los altos costos, pero también las oportunidades potenciadas por las tecnologías que hagan asequible y accesible la educación a miles de estudiantes dentro y fuera del MIT, en Estados Unidos y en el extranjero.

Las tecnologías en línea son buenas en la enseñanza de contenidos, y serán aún mejor. El modelo presencial del campus es el mejor para enseñar las habilidades que se aprenden a través de la interacción humana, tales como cómo comprometer, inspirar, persuadir; cómo construir una vida de alta ética y valor moral; cómo trabajar creativamente con personas de diferentes orígenes; cuándo y cómo, hablar y cuándo y cómo escuchar.

La investigación presencial del futuro debe ofrecer lo mejor de ambos mundos, integrando las mejores maneras de aprender en línea con las mejores maneras de aprender en persona.

Orgulloso de lo que las universidades han logrado en el pasado, aun trabaja para que la investigación universitaria continúe la senda de incubar talento y crear nuevo conocimiento e innovación.

La investigación universitaria no es un adorno o un lujo que la sociedad puede optar por dejar de lado. La investigación universitaria puede ser la fuente más poderosa de líderes, ideas y crecimiento económico que el mundo ha conocido.

Una disminución potencial del modelo de campus residencial, y de la investigación en particular, puede dañar a la sociedad en formas que nadie ha comenzado a estimar.

Si una sociedad renuncia a la investigación básica, está renunciando a su futuro.

Reif se unió al cuerpo docente del MIT en 1980 y desempeñó las funciones de director del Microsystems Technology Laboratories del MIT, jefe de departamento asociado de Ingeniería Eléctrica y jefe del Departamento de Ingeniería Eléctrica y Ciencias de la Computación, mentor y defensor de los estudiantes. Aun siendo presidente, continuaba sirviendo como asesor de primer año.


Ha recibido numerosos reconocimientos entre los que se cuenta el Premio Tribeca en Innovación Disruptiva (2012), por su trabajo en el desarrollo de MITX, la iniciativa para el desarrollo de cursos gratuitos en la universidad en línea, lanzado en 2011.

Entre los proyectos en que ha participado está la Iniciativa de Aprendizaje Integrado del MIT (MITili), una exploración interdisciplinaria de los mecanismos profundos de aprendizaje, que tiene como objetivo hacer más eficaz la enseñanza.

En 2015 lideró el Plan de Acción sobre el Cambio Climático del MIT, centrado en la investigación, la educación, la sostenibilidad del campus y una estrategia de compromiso con la industria.

Fue encomendado por el presidente Obama para co-presidir el comité directivo de la Asociación Nacional de Fabricación Avanzada (AMP 2.0), que estimuló la creación de una red de Institutos de Innovación en Manufactura (MII).

Es también un gerente eficiente de alto nivel. En 2005-2012 ayudó a crear e implementar la estrategia que permitió al MIT resistir la crisis financiera global e impulsó el crecimiento de la estrategia global de la institución.

Miembro de la Academia Nacional de Ingeniería. Es inventor o co-inventor de 15 patentes. Ha editado o coeditado cinco libros y había supervisado 38 tesis doctorales, al momento de asumir el cargo.

Guió al Instituto a lo largo de una década de crecimiento dinámico, mejorando enormemente su estatura y magnetismo global. Bajo su dirección, el MIT evolucionó hasta convertirse en uno de los motores de innovación más potentes del mundo y se embarcó en esfuerzos innovadores para redefinir tanto la educación en línea como el campo de la informática.

Como presidente, Reif catalizó esfuerzos pioneros para priorizar la salud y el bienestar de los estudiantes y se alzó públicamente en defensa de todos los miembros de la comunidad del MIT. Supervisó la revitalización del campus físico del MIT y del vecino Kendall Square, y dirigió al MIT de manera segura tanto a través de la agitación política como de la pandemia de Covid-19. Su desempeño posicionó al Instituto para un futuro próspero, con los recursos y el talento para llevar adelante sus aspiraciones.

"Gracias a los esfuerzos excepcionales y al impacto de la gente del MIT en investigación, educación e innovación, el Instituto se ubica constantemente entre las mejores universidades del mundo", 

“Todos podemos estar orgullosos de estos logros colectivos; estoy agradecido a todos cuya creatividad, visión y trabajo duro los hicieron posibles. Siempre estaré agradecido por el placer y el privilegio de trabajar con una variedad tan enorme de personas cuyos talentos, criterio y carácter respeto y admiro”.

"Rafael Reif es un pionero cuyas innovaciones en el MIT han establecido nuevos estándares globales en investigación y educación", dijo Shirley Ann Jackson '68, PhD '73, presidente del Instituto Politécnico Rensselaer y miembro vitalicio de MIT Corporation. “Ha sido un portavoz importante de la educación superior y del apoyo al trabajo de importancia crítica de las universidades de investigación. Siempre ha defendido a la comunidad del MIT y ha articulado poderosamente el valor de atraer talento de todos los rincones. Respeto mucho el liderazgo de Rafael y durante mucho tiempo lo he valorado como un amigo”.

Rafael Reif renunció como presidente del MIT a finales de 2022, después de más de 10 años en el cargo. Anunció que se tomaría un año sabático y luego regresaría a la facultad del Departamento de Ingeniería Eléctrica y Ciencias de la Computación.

Sally Kornbluth (bióloga celular y exrectora de la Universidad de Duke) se convirtió en la decimoctava presidenta del MIT, el 1 de enero de 2023. “El MIT ha sido un lugar excepcional desde el principio y ha tenido unos cuantos presidentes visionarios. Pero no hay duda de que el MIT era más excepcional cuando Rafael terminó que cuando empezó. Y le debemos una gran deuda de gratitud”, afirmó Kornbluth.

Rafael y su esposa Christine Reif.
 Retratados por Jon Friedman.


Las universidades del mundo se encuentran entre los inventos más refinados, duraderos y productivos de la humanidad. Al formar las mentes y crear conocimiento, ayudaron a dar a luz a la civilización moderna.

Recuerdo que una vez fuimos al laboratorio (siendo estudiante en Venezuela) para ensayar una idea y nos dijeron que en Venezuela se estudiaba ingeniería solamente para hacer el mantenimiento de equipos. Las invenciones hay que dejarlas a los americanos. Nunca imaginé que podíamos tener el potencial de hacer cualquier cosa, más allá de mantenimiento. 

Yo diría que el mundo entero, necesita educar a más estudiantes, en parte porque los necesitamos para ayudar a resolver los desafíos que enfrenta el mundo y porque la educación es el más poderoso mecanismo de igualación social y económica.

Como presidente, deseo que el MIT vaya más allá de la educación e investigación y se enfoque en la innovación, para pasar las ideas del campus a la vida práctica y lograr un impacto mayor en la sociedad.



4 de enero de 2017

IUPMA: Programa de Maestría en Educación Técnica (2017-I)


INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGÓGICO 
MONSEÑOR "RAFAEL ARIAS BLANCO"
DIRECCIÓN GENERAL DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN 



POSTGRADO IUPMA 

PERÍODO ACADÉMICO 2017-I 
PROGRAMA DE MAESTRÍA EN EDUCACIÓN TÉCNICA



ESTUDIANTES REGULARES 

INSCRIPCIONES: 12 y 13 de enero de 2017 

INICIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS: Sábado 14 de enero 2017 

INSCRIPCIÓN TARDÍA, INCLUSIÓN Y RETIRO: 16 a 20 de enero de 2017 



ESTUDIANTES " NUEVO INGRESO" 

ENTREVISTA Y SELECCIÓN: 20 y 21 de enero de 2017. 

INSCRIPCIONES: 25 y 26 de enero de 2017

INICIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS: Sábado 28 de enero de 2017 




DIPLOMADOS 

  • La Educación Técnica en artes Industriales y Formación Profesional.
  • Competencias para la Praxis Gerencial Educativa. 
  • Competencias para la Praxis Investigativa. 
  • Competencias para la Praxis Universitaria. 


ENTREVISTA Y SELECCIÓN: 17 al 31 de enero de 2017 
INSCRIPCIONES: 8 al 15 de febrero 2017 
INICIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS: 17 de febrero de 2017

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22 de diciembre de 2016

10 maneras de asegurar la atención de sus estudiantes


Teacher Pop: 10 Ways to Secure Your Students’ Attention
Traducción: Mario Contreras


Probablemente ya tiene algunos trucos bajo la manga para retener y recuperar la atención de sus estudiantes. Pero en TeacherPop vivimos para agregar nuevos consejos y herramientas a su grupo de estrategias. Especialmente cuando se trata de enfocar de nuevo la atención en la lección o en la tarea en curso. Eche un vistazo a estas 10 maneras de asegurar la atención de sus estudiantes, y antes de que se de cuenta, lo habrá logrado.

1 Sea claro.
Al comienzo de la clase -o mejor aún, del año escolar- comunique claramente sus expectativas. Si usted tiene ideas  específicas que desea transmitir a sus estudiantes para un proyecto o actividad, asegúrese de expresarlas de manera que sea fácil de entender y no se preste a confusión. Una comunicación clara y efectiva es crucial para mantener la atención de sus estudiantes a medida que avanza el año escolar

2 Sea paciente.
Por supuesto, el tiempo en el aula es precioso, pero a veces simplemente esperar tranquilamente a que cada uno de sus estudiantes reoriente su atención en la lección, y en usted, es una gran manera de expresar lo importante que es para sus estudiantes prestar atención a su maestro.

3 Suba el volumen.
Una rápida improvisación donde su clase pueda cantar una de sus canciones favoritas es una manera divertida de recuperar la atención. Antes de comenzar la clase, coloque una canción, y cuando sea necesario, pulse “play” para volver a captar la atención de sus estudiantes mediante la canción y luego vuelva  a su lección una vez que la canción termine.

4 Algo de juego.
Competencias cortas y divertidas pueden ser todo lo que necesita para mantener la atención de sus estudiantes. Esta estrategia se implementa mejor cuando el foco de atención es errante. Ofrecer una rápida “pausa cerebral” con un juego como "I Spy" o "Simon Says" hará que sea fácil que su clase se reagrupe y mantenga el enfoque al regresar a la lección.

5 Sonar algo
Usted no tiene que usar palabras para recuperar la atención de sus estudiantes. Trate de sonar una campana, golpear un diapasón, o apagar las luces para traer a la clase de nuevo alrededor de la tarea.

6 Vuela como una mariposa, siéntate en silencio como una abeja.
Si sus estudiantes se han levantado para una actividad, y es tiempo de que vuelvan  a sus asientos, pídales que lo hagan imitando una mariposa o una abeja. Los animales y los insectos que se mueven en silencio y con rapidez son excelentes opciones, pero no espere por los perezosos y tortugas; la clase puede terminar antes de que vuelvan  a sus asientos.

7 Haga una cuenta atrás.
Cuenta desde 10 mientras narra sus expectativas a la clase. Una vez que llegue a cero, su clase habrá tenido tiempo suficiente para terminar su trabajo y terminar cualquier conversación antes de pasar a la siguiente tarea.

8 Capte la atención con inteligencia
Los refranes como “hocus pocus, everybody focus”  y "mac and cheese, everybody freeze" son formas divertidas y eficaces para recuperar la atención de sus estudiantes.

9 Llamada y respuesta.
Si usted dice: "Ok, paren", o "¡Colaboren y escuchen!", y todos tus estudiantes responden. Entonces sabrá que lo ha logrado.

10 Haga lo inesperado.
No hay mejor manera de recuperar la atención que haciendo algo totalmente inesperado. Si usted tiene el impulso de colocarse frente a todos y aullar como un lobo, o cree que dar algunos saltos de tijera es la última cosa que sus estudiantes esperan de su maestro, haga la prueba. La sorpresa y la conmoción de sus acciones deben ayudar a sus estudiantes a "tocar tierra" otra vez.

¿Qué estrategias usa para recuperar o retener la atención de sus estudiantes? Comparta sus consejos.

Ir al texto original en Teacher Pop

Obsolescencia de las referencias citadas: un mito académico persistente en la investigación universitaria venezolana

Por Fidias Arias 

Este artículo analiza un mito que afecta el desarrollo de las investigaciones en el medio universitario venezolano, específicamente en las áreas de Ciencias Sociales y humanidades. Se refiere a la creencia de tutores y tesistas sobre la obsolescencia o desactualización de las referencias citadas luego de 5 años de su publicación. Con base en un enfoque cuantitativo, se realizó una investigación documental y de campo, en la que fueron encuestados 160 sujetos: 90 tesistas y 70 tutores de pregrado y postgrado en carreras del ámbito social y humanístico, pertenecientes a instituciones universitarias públicas y privadas de Venezuela. Los resultados estadísticos reflejan que la mayoría de los encuestados expresa que las referencias citadas deben haber sido publicadas en los últimos 5 años. Sin embargo, al ser consultados sobre el porqué o acerca de la existencia de una norma, estos manifestaron desconocer ambos aspectos. Luego, producto del análisis documental de la literatura e investigaciones sobre bibliometría se rebate el mito existente.





27 de noviembre de 2016

II Encuentro de Experiencias Educativas

El pasado 25 de noviembre se llevó a cabo este evento que congregó a ponentes de pregrado y postgrado, quienes presentaron resúmenes de sus proyectos con el fin intercambiar, difundir y estimular el quehacer ínvestigativo en la comunidad UPMA.

La Instalación del evento estuvo a cargo de la Dra. Myriam López de Valdivieso, directora-decana del IUPMA.

Los trabajos presentados fueron:

PREGRADO

Autora: Inés Navas  
Título: LA GIMNASIA  CEREBRAL COMO ACTIVIDAD DIDÁCTICA  EN PRO DEL FORTALECIMIENTO DE LA PEDAGOGÍA DEL AMOR DIRIGIDA A LOS DOCENTES DE LA U. E. E. “CECILIO ACOSTA I”
Tutora: Nelly Sánchez

Autora: Zuileem Díaz
Título: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO HERRAMIENTA EN LA DISMINUCIÓN DE LAS CONDUCTAS DISRUPTIVAS EN LAS Y LOS ESTUDIANTES DE 6TO GRADO DE LA E.B.N.B MAESTRO JORGE RODRÍGUEZ UBICADA EN EL SECTOR UD2 DE LA PARROQUIA CARICUAO, CARACAS
Tutor: Simon Marcano

POSTGRADO

Autora: Ysamar Rodríguez
Título: GUÍA INTRUCCIONAL BASADA  EN LA TÉCNICA DEL TESELADO PARA EL DESARROLLO DEL CONTENIDO ESPECÍFICO  DE POLÍGONOS REGULARES EN EL PROGRAMA DE DIBUJO TÉCNICO DIRIGIDO A LOS ESTUDIANTES DE 2º AÑO SECCIÓN “B” DE ESCUELA TÉCNICA INDUSTRIAL ROQUE PINTO.
Tutora: Msc. Luz Stella Villalba

Luego de las ponencias hubo una charla sobre: “El perfil del docente holístico en la educación” por el profesor José Belisario.

El cierre del evento estuvo a cargo del profesor Nicolás Gutierrez, director de la Dirección General de Investigación y postgrado.

Dra. Myriam López de Valdivieso

Inés Navas  

Asistentes de la comunidad IUPMA
  
Autoridades y profesores del IUPMA. Desde la derecha: Nicolás Gutierrez, Luz Stella Villalba, Myriam López, Mario Oliveros, Zulay Recanatini, Juan Bravo, Dolores Torrealba y Octavio López.



Ysamar Rodríguez  


Profesores y autoridades de la institución

Prof. José Belisario





20 de noviembre de 2016

Mis pines educativos en Pinterest


Pinterest es una plataforma útil para compartir imágenes, a través de tableros temáticos que el usuario recopila y administra. Se pueden crear colecciones para hobbies, eventos y más. Desde Pinterest se hace el enlace con la fuente original de la imagen.

En el aspecto educativo, lo considero una alternativa para presentar o introducir temas, de manera esquemática, a los estudiantes y colegas. De esta manera, resulta más fácil pasar al estudio formal mediante otros materiales. No se considera una fuente primaria o secundaria. 

El nombre de este pinchboard deriva de las palabras: "pin" (Alfiler, Tachuela, Puntilla),  e interest (interés, interesarse,de interés). 
Pinterest es un espacio para coleccionistas, donde se pueden conseguir desde ropa a accesorios de audio, además de mensajes e ideas curiosas. Algunos la definen como una red social, otros como un escaparate de cosas personales.
El sitio, fundado por Evan Sharp,Paul Sciarra y Ben Silbermann, fue lanzado en 2008.

El 16 de agosto de 2011, la revista Time incluyó a Pinterest en su artículo: "Los 50 mejores sitios web de 2011".

Mejor nueva Startup del 2011 ( Crunchies Awards)

Invito a explorar y seguir mis pines sobre educación en Pinterest.


23 de octubre de 2016

Cómo generar ambientes positivos y motivantes en el aula


Acceder desde Easelly 

Esta infografía resume una de las experiencias presentadas en el III Congreso de Creatividad, Diseño y Comunicación para Profesores y Autoridades de Nivel Medio. Editado por la Facultad de Diseño y Comunicación de la Universidad de Palermo.

Los artículos analizan experiencias y realizan propuestas teórico-metodológicas sobre la relación enseñanza aprendizaje, la articulación del proceso de aprendizaje con la producción, creación e investigación, los perfiles de transferencia a la comunidad, las problemáticas de la práctica profesional y el campo laboral, y sobre la actualización teórica y curricular de las disciplinas del diseño, las comunicaciones y la creatividad.

Memoria del congreso
Revista Reflexión Académica en Diseño y Comunicación
NºXXIX [ISSN: 1668-1673] Año XVII, Vol. 29, Noviembre 2016, Buenos Aires, Argentina 

Descargar en PDF

Fuente para la infografía:
Galanti, Antonella M. Cómo generar ambientes positivos y motivantes en el aula
Acceder aquí

La infografía fue elaborada con la herramienta Easelly , la cual ofrece una plataforma para el diseño on line. Dispone de plantillas y diversos elementos para la creación desde cero. Viene en versión gratuita o pro, y constituye un recurso atractivo y útil para el docente que desee apoyar la comunicación de ideas.

Acceder desde Easelly 

7 de octubre de 2016

Educar para el emprendimiento

Educar para emprender va más allá de transmitir conceptos relacionados con los negocios (planificar, producir, comercializar,…). Implica despertar la curiosidad, la iniciativa, el interés, el trabajo colaborativo y la motivación.
Tomando en cuenta los principios -entre otros- de las redes conceptuales de Novak, como técnica de enseñanza constructivista, es posible diseñar experiencias en las cuales el educando hace un “clic” en su mentalidad, en cuanto a que sí puede y posee recursos para la generación de una “actitud de emprendimiento
” necesaria en la
educación y en su futuro laboral.


Perspectivas para una mejor calidad educativa – Educar para el emprendimiento.

 I. Aprender a hacer con emprendimiento.
Se entiende "aprender a emprender" como una competencia que capacite al educando para hacer frente a situaciones en un entorno laboral y a saber trabajar en equipo. Pero, también, aprender a hacer ante distintas experiencias sociales o de trabajo que se les presentará como oportunidades en su futuro laboral y profesional.
No sólo es vincular al educando a la cuestión de la forma profesional; es decir, cómo enseñar al estudiante a poner en práctica sus conocimientos y, al mismo tiempo, cómo adaptar la enseñanza al futuro mercado del trabajo. Sino de cómo insertarse en el ámbito profesional y laboral con pensamiento y actitud emprendedora.
Los aprendizajes deben, así pues, evolucionar y ya no pueden considerarse mera transmisión de prácticas más o menos rutinarias, aunque estos conserven un valor formativo que no se pueden desvalorizar sino que debe ir más allá, forjar un pensamiento para el emprendimiento, la actitud de emprendedor.
El colegio no solo debe educar al educando en un "saber aprender" y "saber hacer", falta una tercera dimensión que actualmente no se tiene en cuenta: “Pensar con actitud de emprendimiento”.
Todos pueden aprender conocimientos, algunos mejor que otros. Luego, se pueden aprender a aplicar esos conocimientos en la realización de algo. Pero,falta un paso, la actitud de emprendimiento.
Si en el colegio aprendí muchas cosas y hacer mejor otras, como puede ser que al egresar no pueda insertarme laboralmente. Dependo de que un negocio, empresa o institución que me dé una oportunidad. Usted mismo es su oportunidad. Esta actitud es importante para la educación futura, y no se trata de iniciativas o emprendimientos de negocios.  Sino que es válido:
  • para un profesional.
  • para un deportista.
  • como artista.
  • para afrontar los problemas cotidianos de nuestra vida.
  • Entre otras.
La voluntad, el miedo al fracaso, la desconfianza en sí mismo, enfrentarse a dificultades, etc., son obstáculos que se pueden suprimir o hacerlos más amables con la actitud emprendedora.
Hoy día, el emprendimiento se está convirtiendo en una herramienta para transformar la realidad en la que vivimos, como una herramienta para el cambio.
Todo tipo de emprendimiento es una forma de empoderarnos para que cada uno de nosotros pueda escribir su proyecto de vida y dar sentido a su vida (ver Educar para empoderar, Inclusión Existencial)
 II. Cómo enseñar a emprender[1]
5574309615_7191f0eebe_oPara la construcción de efectivas estrategias para la educación emprendedora, primero tenemos que comprender las diferentes Teorías del Aprendizaje que se pueden aprovechar para el “desarrollo emprendedor” como un enfoque metodológico transversal en los programas de educación, a través de todas las materias de estudio y de los diferentes niveles por los que pasan los educandos desde la escolarización inicial hasta los estudios superiores de posgrado.
Recién a fines del Siglo XX se han identificado diferentes teorías del aprendizaje que subyacen a los programas específicos de educación emprendedora, como las teorías delaprendizaje generativo, el aprender haciendo, las etapas del desarrollo cognitivo y la taxonomía de aprendizaje cognitivo por objetivos.
Cada una de estas Teorías del Aprendizaje implican conceptos fundamentales para comprender y facilitar el aprendizaje de las cualidades emprendedoras que deben enseñarse desde una edad temprana, y como ir escalonando prácticas didácticas a medida que las personas van madurando, como un proceso inclusivo por que vayan consolidando actitudes y cualidades del comportamiento emprendedor.
  • La teoría de aprendizaje generativo se basa en que el cerebro construye relaciones significativas entre conceptos desconocidos, la experiencia adquirida y los conocimientos conocidos relevantes. El aprendizaje es enfocado como un proceso generativo por el que las personas construimos significados a partir de nuestros propios recuerdos, el conocimiento que adquirimos y la experiencia lograda.
  • La teoría de la experiencia basada en el aprendizaje o aprender haciendopropone que los estudiantes aprendan mediante su implicación directa en experimentaciones y ejercicios donde deben tomar decisiones y asumir personalmente las consecuencias de esas decisiones. Se trata de provocar la participación activa de los estudiantes en situaciones de resolución de problemas de la vida real con significado personal.
  • La teoría del desarrollo cognitivo describe la trayectoria de crecimiento intelectual de un niño. El desarrollo cognitivo es dependiente de la interacción de los niños con su entorno. Se distingue cuatro etapas del desarrollo de un niño: a) sensimotor, b) preoperacional, c) operacional concreto, y c) las operaciones formales. Los procesos y las perspectivas cognitivas de los niños pueden variar significativamente a través de las diferentes etapas. La teoría del aprendizaje de Jean Piaget indica que el propio sistema y organización escolar puede tener un impacto importante en la adquisición del conocimiento de los niños. Más recientemente se ha comenzado a destacar la importancia de todo el ecosistema sociocultural donde las personas nacen y viven.
  • La taxonomía de aprendizaje cognitivo por objetivos de Benjamin Bloom propone un marco teórico para la clasificación de objetivos cognitivos en la educación. Se trata de una disposición jerárquica de los siguientes objetivos cognitivo-conductuales: a) conocimiento, b) comprensión, c) aplicación, d) análisis, e) síntesis y g) evaluación. Conforme a esta jerarquía el objetivo fundamental de la educación es mejorar las capacidades de pensamiento.
Si profundizamos en estos cuatro enfoques teóricos de los procesos formativos,descubrimos hilos conectores entre ellos que nos ayudarán a comprender que, en la práctica, la educación reglada generalmente se ha centrado en torno a las categorías más básicas de la instrucción de conocimientos y los esfuerzos para comprender y recordar conceptos; hace muy pocos años comenzamos a percibir un alentador cambio hacia la predominancia de la práctica y el aprendizaje: La curiosidad, resulta ahora una habilidad tan valorada como la memoria.
Ahora, falta otro paso para poder aprovechar la comprensión que la educación emprendedora se entronca en los conectores entre varios marcos teóricos y no en un enfoque excluyente de la educación: reconocer que el desarrollo de los comportamientos emprendedores no es el resultado de una secuencia de instrucciones para desarrollar determinadas competencias (planificar, administrar, comunicar, negociar…) , sino que se trata de un proceso de aprendizaje que vincula ideas, contextos sociocultares y oportunidades.
III. Como podemos aplicar una educación emprenderora a un espacio curricular. Ejemplo.
Hay espacios curriculares que son más aptos para este fin que otros. Pero, sin duda, en todas las materias podemos despertar la curiosidad, la iniciativa, el interés, el trabajo colaborativo y la motivación. (Ver Educar para empoderar y clases modulares (Modular Classrooms).
En este ejemplo, queremos compartir la experiencia de un espacio curricular correspondiente a Educación tecnológica, que puede ser aplicado a Educación Artística y a otro espacio llamado Miniemprendimiento en donde podemos ver fomentar una actitud emprendedora.
  1. Generalidades.
En los módulos Proyecto Tecnológico y de Análisis de un Producto – en el caso de Educación Artística será un Proyecto Artesanal – (Aprendizaje Basado en Proyectos) abarca siguientes etapas:
    • Sistema de producción: En esta etapa se forman los grupos de trabajo (Aprendizaje cooperativo), seleccionan los productos a realizar acorde al interés de cada grupo (Aprendizaje significativo), investigan sobre los recursos necesarios, herramientas y proceso de fabricación (Aprendizaje constructivista y Flipped Classroom) y la elaboración del mismo (Enseñanza multidocente: profesor, padres , entre otros)
    • Sistema de comercialización: en esta etapa los educandos venden sus productos con el objetivo que al descubrir que ganan para reponer sus gastos quedándole una ganancia generando una experiencia, donde el educando hace un clic en su mentalidad, en cuanto que ellos pueden y poseen recursos por sus medios para la generación una “Actitud de emprendimiento” necesaria en la educación y en su futuro laboral.
  1. Desarrollo de los contenidos.
    • El desarrollo de los módulos tienen en cuenta la explicación de los contenidos acompañados de redes conceptuales (Novak) como técnica de enseñanza constructivista para el educando. Las explicaciones si bien son dadas por el docente propone el espíritu crítico de los educandos usando como metodología el “diálogo socrático”.
    • Por esto, se da importancia a la participación del educando, su opinión sobre los temas desarrollados y a sus conocimientos y experiencias previas (cuando los educandos eligen un producto es porque, de alguna manera, poseen algún conocimiento previo, en la mayoría de los casos), como aprendizaje significativo(Teoría del aprendizaje verbal significativo de Ausubel y sus aportaciones sobre: – aprendizaje significativo. – conocimientos previos).
    • Se desarrolla un trabajo práctico con carácter integrador (Informe) de los contenidos conceptuales a una situación problemática sobre un emprendimiento virtual a través de un trabajo en equipo (Socio) cooperativo (Teoría del origen sociocultural de los procesos psicológicos superiores de Vygotski), presentando un Informe a través de un documento con Procesador de texto y una presentación que deberán ser remitidos por correo electrónico a la casilla del profesor, como un manera de usar los medios tecnológicos de comunicación aplicados a la educación (TIC’s).
    • La cátedra brinda una plataforma educativa para los educandos en un entorno deAula Virtual (Edu20) con los apuntes necesarios y trabajos prácticos a desarrollar. El mismo permite que los educandos dejen sus Informes y permite la comunicación continua con el docente (TIC’s, TAC’s y TEP’s).
    • Se forman grupos de no más de 2 (a lo sumo 3) educandos que trabajarán cooperativamente en la elaboración de un producto para realizar el Proyecto tecnológico (o artístico). El producto no se impone sino que cada grupo elige aquel que le sea más significativo dentro de una lista determinada a tal fin o sugerido por los educandos con la aceptación del docente.
    • El proceso de fabricación, herramientas e insumos para la realización del producto no son dadas por el docente sino que son adquiridas por el grupo (Socios) a través de:
      Información obtenida a través de la web: TIC’s y Flipped Classroom.
      Suministrada por padres, allegados y conocedores del oficio sobre ese producto, entre otros. “El docente no es el único que enseña”.
  2. Evaluación.
No se toma ningún examen de tipo tradicional sino que se considera la asimilación de los conceptos básicos a través del “diálogo socrático” (que son evaluados) y su aplicación a situaciones problemáticas a través de un “Trabajo integrador” que abarca tres aspectos.
  • Realización del producto. Aprendizaje situacional, TAC’s y Flipped Classroom
  • Realización de un informe en un procesador de texto: TIC`s
  • Exposición del Informe y sobre la realización del producto a los compañeros del curso.“Entre ellos se enseñan”. Es decir, el grupo que hace perfumes, jabones, velas, etc. enseña a los demás sobre el producto elegido a sus compañeros que han realizado otro distinto. En los casos que allá dos grupos que, por ejemplo, han elegido perfumes se da la reflexión sobre la comparación en la realización y sobre el producto final de los mismos.

Conductas de los padres que entorpecen la educación


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